Восьмое марта как приговор администрации

В начале марта отмечается государственный праздник – Международный женский день. Но в современном обществе смысл его затушевывается все больше и больше. Среди букетов мимоз, открыток с цветами и однообразных пожеланий невозможно найти ответ на вопрос: что мы празднуем и с чем поздравляем друг друга?

Этот праздник – день благодарной памяти тех женщин, которые неустанным трудом и решительной борьбой завоевывали такие привычные для наших современниц права: на 8-часовой рабочий день, декретный отпуск, вежливое обращение. Получая букеты мимоз, не лишним будет вспомнить о труженицах, получавших только дополнительные рабочие часы; наслаждаясь милыми комплиментами – работниц, слышавших в свой адрес лишь циничные шутки. Накануне 8 марта мы вспомним о том, в каких условиях жили, трудились, боролись женщины, работавшие на фабриках Тверской губернии в начале XX века. В Тверском дворе Пролетарки сохранился до настоящего времени комплекс зданий, так называемый «Морозовский городок». Сейчас это место заброшено, туда водят экскурсии, а в некоторых аварийных домах до сих пор живут люди. В начале XX века здесь существовал целый рабочий городок, в котором день и ночь кипела трудовая деятельность, крупнейшее в Твери предприятие – Морозовская мануфактура – работало в две смены. В 1901 году на Морозовском хлопчатобумажном комбинате работали 5108 мужчин, 3017 женщин, 39 девочек и 98 мальчиков. Зарплата работника варьировалась от 12 до 100 рублей, работнице — 14 рублей, а детям до 14 лет — 6-7 рублей. При этом, согласно Ведомости расходов одного из владельцев фабрики М.А. Морозова за 1901 год, на содержание хозяйского стола за год было потрачено 9889 руб. 10 коп., на вино — 12008 руб. 15 коп. и на организацию торжественных вечеров — 7607 руб. 42 коп. Разумеется, обильные пиршества и возлияния важнее жизни и здоровья тысяч рабочих! О тяжелом положении трудящихся можно судить по «Правилам внутреннего распорядка фабрики от 13 марта 1902 года»: беременным женщинам полагался отпуск полтора месяца, без пособий, с оставлением за ними прежних должностей; работникам, находящимся в больнице, никакие выплаты не полагались. Рабочий день делился на две смены: первая смена работала с 6:00 до 12:00 и с 13:30 до 19:00. Перерывы, за исключением обеденного, были запрещены. Ночная смена длилась с 19:00 до 03:00. Дети, не достигшие 15-летнего возраста, работали с 8:30 до 12:00 и с 13:30 до 17:30. В воскресные и праздничные дни смены заканчивались немного раньше. Перед праздником обе смены выходили на чистку машин, эта работа не оплачивалась. Если трудящийся получал травму на производстве и, по медицинскому заключению, терял трудоспособность более чем на 25%, его увольняли. Кроме изнурительного графика и тяжелых условий труда, женщинам-работницам ежедневно приходилось терпеть издевательства и унижения. Над ними не стеснялись пошло и цинично шутить, одаривать оценивающими взглядами. Презрение, насмешки, надбавки работы при сокращении зарплат, штрафы за малейшие нарушения – всё это побудило женщин действовать. Зачастую, пока человек не опустится до самого дна, до животного уровня, ему кажется – всё образуется, сменится руководство… Но в один миг иллюзии рассеиваются, и обнажённая действительность предстает пред ними во всей своей уродливой ясности. От нее некуда бежать, остаётся либо принять её и смириться, либо бороться. Работницы Морозовского хлопчатобумажного комбината — к 1905 году их было 7506 человек — выбрали борьбу, выбрали жизнь.   В 1905 году в газете «Вперёд» появилась заметка «О выступлении рабочих фабрики с протестом против расстрела рабочих в Петербурге»:

«Организованные рабочие Твери собрались на организационную сходку политического характера и единогласно решили [проводить. — РОТ ФРОНТ] стачку… Три дня спустя кучка подмастерьев пошли просить директора, чтобы пригласить священника, этого жандарма в рясе, отслужить молебен за тишину и спокойствие и просить бога об искоренении крамолы. Их просьба была удовлетворена. Но это была пощёчина для честного пролетариата. Организованные рабочие собрались на сходку, человек 60, и решили во что бы то ни стало забастовать и заявить властям протест, что этот молебен был не от рабочих».

Трудящимся удалось добиться выплат беременным женщинам пособий в размере 10 рублей, но подмастерья жестоко избили несколько рабочих. Это был только первый шаг к победе. В 1913 году состоялась еще одна забастовка. Были выдвинуты следующие требования: повышение жалования на 50%, вежливое обращение администрации фабрик с рабочими, отмена сверхурочных работ, сокращение рабочего дня для детей до 6 часов, возможность выделить женщинам, имеющим грудных детей не менее 1 часа для их кормления. Эти требования не были удовлетворены. Именно в мае 1913 года состоялась крупнейшая забастовка, когда 14600 человек прекратили работу. В июне 1913 года в подготовительном отделении ткацкой фабрики работницы-проборщицы начали забастовку: обратились к директору фабрики с требованием о повышении зарплаты. Из 75 начавших забастовку женщин трое были уволены. В 1916 году состоялась крупная забастовка на ткацкой фабрике, где работали в большинстве своем женщины. Они требовали человеческого отношения к рабочим, возможности мамам с грудными детьми уходить на час к младенцу для кормления, обеспечить рабочих предметами первой необходимости в достаточном количестве. Но их просьбы не были услышаны. Ткацкая фабрика была закрыта, женщины лишились своих должностей.

«Какое безрассудство! — скажет кто-то, — неужели нельзя было немного потерпеть? Зачем бороться с теми, у кого больше сил и средств, кто может в одно мгновение лишить тебя всех прав, которые еще оставались? Есть работа – есть стабильность, с любым положением можно смириться!»

Разумеется, можно. Но только если человеку не важно, как и зачем он живет. Если его устраивает вечный круговорот: работа-дом-работа, без конца. Но борьба за свободу — это еще и борьба за возможность стать личностью, выпутаться из кокона бесплодных надежд и ожиданий, увидеть мир вне фабричных стен и полюбить его. Более подробно о Тверской Морозовской мануфактуре и происходящих в ней в начале XX века событиях Вы можете прочесть в книге «Век труда и борьбы. Документы и материалы по истории Калининского хлопчатобумажного комбината 1858-1958 гг.» Но не только в Морозовской мануфактуре шла ожесточенная борьба. На Конаковской фаянсовой фабрике — где, как и на Морозовской мануфактуре, широко применялся женский и детский труд — также проходили забастовки рабочих, крупная стачка состоялась в 1886 году. Хотя руководство фабрики старалось «сохранить классовый мир», принимая различные меры: бесплатная медицинская помощь рабочим, 4-летнее фабричное училище, где дети трудящихся получали бесплатное образование, многоквартирные дома для больших семей и даже православный храм. Но рабочие трудились с 5:00 до 20:00 с тремя небольшими перерывами, дети до 15 лет работали 7,5 часов. На вредном производстве не обеспечивалась безопасность трудящихся, в результате чего риск различных заболеваний возрастал в разы. На фабрике активно эксплуатировался женский и детский труд. Вот как описал очевидец условия работы маленьких тружеников:

«Помню, как в одном из тёмных закутков у точильного цеха в грязных халатах за длинным столом сидят живые приведения. Это дети – рабочие, формирующие ручки для чашек и чайников. Им по 10-12 лет. Тоненькими ручками крутят они из глины колбаски, закладывают их в гипсовые формы и что есть силы давят на гипсовую форму чахлой грудью. Работали они наравне со взрослыми, а получали во много раз меньше за свой недетский труд. Тоску и муку выражают эти исхудалые лица, покрытые слоем белой смертоносной пыли. Такие долго не выживали. А рядом точильный цех, где, пока молоды, работают родители этих детей и старшие братья. Тучи смертоносной пыли носились в воздухе этого цеха. Такая пыль проникала в лёгкие, ранила и заражала их. В результате профессиональная болезнь, которую тогда называли чахоткой (чах человек), а рабочие точильного цеха сами считали себя смертниками».

Ситуацию усугубил террор, начатый директором фабрики Севастьяновым в 1903 году. При малейшем проступке или подозрении, даже если имела место клевета, рабочих ожидали крупные штрафы или увольнение. Такие тяжелые, опасные, нечеловеческие условия труда привели рабочих к пониманию своего бесправного, рабского положения. 16 февраля 1905 года на фабрике началась стачка. Трудящиеся не устраивали беспорядков, были спокойны и организованы. Основными требованиями были сокращение рабочего дня, повышение зарплат, обеспечение надлежащих условий труда. Администрация фабрики пообещала удовлетворить требования рабочих. Забастовка продолжалась, несмотря на угрозы губернатора об увольнении рабочих в случае, если стачка не прекратится, и работа фабрики не будет возобновлена. 3 марта губернатор официально объявил об увольнении участвовавших в забастовке рабочих. 11 марта стачка прекратилась, так как рабочие не имели никаких материальных средств для ее продолжения. Но трудящиеся смогли добиться сокращения рабочего дня на полтора часа, повышения зарплат, повышения расценок. Никто из участников стачки не был привлечён к ответственности. Но администрация фабрики вскоре взяла свои обещания обратно, так как опасность потери огромной прибыли миновала. Рабочие бастовали снова и снова, пока условия их труда не были хоть немного улучшены. Рабочим удалось создать профсоюз, который в 1908 году был принудительно распущен. В начале Первой мировой войны многие работники фабрики были призваны в армию. Работа фабрики держалась теперь почти исключительно на женском и детском труде. 27 июня 1914 года снова произошла крупная стачка. Директор фабрики Севастьянов, воспользовавшись потерей большой частью нанятой им рабочей силы, снова ухудшил условия жизни трудящихся. Рабочие требовали повышения заработной платы на 25%, увольнения директора фабрики Севастьянова, а также свободы собраний. Участники стачки потерпели поражение, но некоторые их требования были исполнены: заработная плата немного повысилась, снизились цены в фабричной лавке, где работники фабрики покупали еду и товары первой необходимости. Забастовки и революционные настроения в начале XX века затронули почти каждое предприятие в Тверской губернии и в Российской империи в целом. Активными инициаторами, участницами и идейными вдохновительницами стачек становились женщины- работницы предприятий. Часто им приходилось заниматься тяжелой работой в таких отраслях как текстильная, хлопчатобумажная, химическая промышленность. Кроме многочасового рабочего дня они терпели унижения и насмешки, работали с тяжелыми предметами, занимались уборкой цеха в конце рабочей смены. Все это негативно сказывалось на их физическом и психическом здоровье. Кроме изнурительной работы, на плечах женщин лежали другие обязанности: забота о детях, о семье. Именно женщины так часто ставили вопрос: как выжить, когда из-за снижения расценок на материал и ненасытной жажды прибыли у хозяев фабрики снижается зарплата, а цены на продукты в фабричной лавке растут? Какое будущее ждет их семьи и их детей? Осознание того, что ее жизнь — бессмысленный круговорот, а у ее детей нет иного будущего, кроме как снова наносить вред здоровью, работая на той же фабрике, осознание, быть может, не своей классовой принадлежности, а социальной несправедливости и желание изменить этот порядок вещей, побуждало женщин, перешагнув через страх остаться без работы и средств к существованию, добиваться выполнения своих требований до победы… или до увольнения. Поэтому, празднуя 8 марта, вспомните тех, благодаря кому мы работаем 8 часов, а не 12, вспомните и восхититесь их мужеству, их солидарности, их твердости. С Наступающим Международным женским днем!

Анжелика Лесная