McDonald’s в ответ хамит и даже не пробует изобразить сочувствие
Согласно сообщениям СМИ, рабочие McDonald’s призываются к забастовке в следующем месяце, чтобы потребовать увеличение заработной платы и гарантированные рабочие часы.
The Bakers Union (Профсоюз пекарей, работников пищевой промышленности и смежных отраслей в Соединенном Королевстве. Основан в 1847 году.) призывает к «McStrike» 12 ноября.
Большинство сотрудников Mcdonald’s в настоящее время зарабатывают от £9.50 до £11.75 в час.
При этом прожиточный минимум в Великобритании в настоящее время составляет £9 в час (с более высокой ставкой в £10.55 в Лондоне).
Таким образом забастовка – это просто желание людей поднять головы из нищеты.
Мелисса Эванс, тридцатидвухлетняя работница Уондсвортского городского филиала в своем интервью Left Foot Forward:
«Мне нужно 15 фунтов стерлингов в час, чтобы я могла показать своему сыну, что бедность — не единственное, что есть в жизни. Мы объединяемся для того, чтобы бороться с нищенскими зарплатами, ненормальным рабочим графиком и недостатком уважения, которые царят в McDonald’s слишком долго.»
Помимо повышения оплаты труда, профсоюз также требует гарантии рабочего времени до 40 часов в неделю и расписания смен на месяц вперед.
McDonald’s в ответ заявляет, что она предлагает 40-часовые гарантированные контракты работникам, однако 90 процентов из ее 130 000 сотрудников предпочитают оставаться на гибких контрактах.
Представитель McDonald’s заявил:
«Мы крайне разочарованы тем, что очень небольшое количество людей в горсточке наших ресторанов задумываются о протесте.
Воодушевляет то, что наблюдается неуклонное сокращение и без того небольшого количества работников, участвующих в этом.
В октябре 2018 года, когда в последний раз планировалась забастовка, в конечном счете никто фактически в ней не поучаствовал.
Как растущая и успешная организация мы вместе с нашими франчайзи будем продолжать инвестировать в наших людей и создавать качественные рабочие места и возможности для всех.
Мы регулярно пересматриваем заработную плату и льготы, чтобы гарантировать, что мы вознаграждаем наших людей, и мы платим достаточно сверх МРОТ.»
«Они каждый раз пытаются занизить цифры людей, вовлеченных во все это. McDonald’s также утверждают, что они предлагали всем сотрудникам гарантированные часы работы, однако многие работники никогда не получали таких предложений.
Вы выслуживаетесь ради этого, но это остается решением, принимающимся исключительно на усмотрение вашего менеджера.» — утверждает The Bakers Union.
Классическое столкновение интересов буржуа и пролетария, почти классическое же поведение буржуа, который даже не пытается сделать вид, что слышит своих работников, вместо этого заявляя об «очень маленьком количестве людей в горсточке ресторанов». В целом, конечно, от самих работников будет зависеть, сумеет ли эта «горсточка» навязать работодателю свою волю или нет. Профсоюзная борьба — как первый этап организации трудящихся в коллективы для ведения общей борьбы за свои интересы — является прогрессивным явлением. Нельзя, однако, не отметить, что профсоюз должен ставить и политические требования, иначе его борьба будет сводиться лишь к мнимому улучшению условий труда. Так, например, в одной только Ирландии под предлогом выхода Великобритании из ЕС планируется сократить 55 000 рабочих мест к 2023 году. Таким образом, при увеличении издержек производства на содержание наёмных рабочих, капиталист всегда найдёт предлог — экономический или политический, под которым он может их уволить, что бы сохранить свои прибыли.
