Как выбрать форму трудоустройства «Не на дядю»

Мы хотим вам рассказать про особенности работы самозанятых и ИП. Также показать, какая форма трудоустройства даёт бо́льшую защищённость своих прав.

Налог на профессиональный доход (НПД) — это обязательный налог для самозанятых. А для ИП — одна из схем налогообложения.
Введён он в порядке эксперимента Федеральным законом N 422 от 27.11.2018 и действует до 31 декабря 2028 года включительно.

САМОЗАНЯТЫЙ

Вы можете стать самозанятым, если:

⦁ продаёте продукцию собственного производства;
⦁ производите фото- и видеосъёмку на заказ;
⦁ организуете различные мероприятия;
⦁ работаете на агрегаторах услуг (такси, доставка еды и т.д.)
и др.

Вы не можете стать самозанятым, если:

ваша деятельность требует специального разрешения;
вы состоите с работниками в трудовых отношениях;
вы занимаетесь деятельностью в интересах другого лица;
у вас годовой доход более 2.4 миллиона рублей.

Полный список смотрите в 4 статье ФЗ № 422 от 27.11.2018.

ЧЕМ РАБОТА САМОЗАНЯТОГО ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ РАБОТЫ ПО НАЙМУ?

Плюсы для самозанятого:

Маленькие налоги: всего 4% с дохода от физлиц или 6% — от компаний;
Не нужно платить страховые взносы.

Из минусов:

Нет соцпакета: отсутствие социальных гарантий: нет отпусков, больничных, пенсионных отчислений.

Последние можно добровольно уплачивать, формируя для себя право на пенсию по старости. В этом плане трудовой договор выгоднее, так как предоставляет, пусть и формальные, но гарантии.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Это статус, который позволяет вам легально вести бизнес, нанимать сотрудников и не иметь жёстких ограничений по доходу (в отличие от самозанятого).

Главное, что нужно знать: быть ИП — значит не только зарабатывать, но и самостоятельно разбираться с налогами и взносами, как за себя, так и за своих работников.

Когда вы нанимаете работников, с их зарплаты вам нужно удерживать и перечислять государству два основных платежа.

А. Налог на доходы (НДФЛ) — платит сотрудник, а вы перечисляете.

Этот налог вычитается из зарплаты работника. Его размер зависит от того, сколько всего он заработал с начала года:

13% — с доходов до 2,4 млн рублей;
15% — с доходов от 2,4 до 5 млн рублей;
18% — с доходов от 5 до 20 млн рублей;
20% — с доходов от 20 до 50 млн рублей;
22% — с доходов свыше 50 млн рублей.

Б. Страховые взносы — платите вы из своего кармана.

Это ваша дополнительная стоимость за каждого работника. Здесь есть важное правило:

Пока годовой доход работника не превысил 2,225 млн рублей, вы платите за него 30% от его зарплаты.

С суммы, превышающей этот лимит, ставка резко снижается до 15,1%.

Для малого бизнеса есть льгота: можно платить взносы по сниженной ставке 15%, но только с той части зарплаты, которая больше актуального МРОТ. С суммы в размере МРОТа ставка остаётся стандартной — 30%.

Не забывайте про имущественные налоги. Если для бизнеса вы используете недвижимость (офис, магазин) или транспорт, за них тоже нужно платить налог как ИП.

Количество и размер налогов для ИП зависит от системы налогообложения:

Общая, или ОСНО;
Упрощённая, или УСН;
Автоматизированная упрощённая, или АУСН;
Патентная, или ПСН, или патент;
Единый сельскохозяйственный налог, или ЕСХН;
Налог на профессиональный доход, или НПД.

Работа по трудовому договору на данный момент — самая защищённая форма реализации трудовых прав.

Заключайте трудовые договоры!

По всем вопросам обращайтесь в нашу юридическую службу. Бесплатно.