Как поступать при несчастном случае на производстве

Редакция РТФ каждые 10 дней публикует в ТГ-канале сводку трагедий на рабочем месте. Очень много летальных случаев. Работодатели экономят на средствах защиты, на страховках, на доплатах за опасную работу, это понятно, это в их интересах. Но трагедия работников заключается ещё и в том, что они ничего не предпринимают для защиты своей жизни и здоровья. Так сказать, подыгрывают хозяевам. А мы вам расскажем, как поступать в интересах работников.

Время чтения ~ 5 мин

Давайте разберемся, как действовать правильно, если вы или ваш товарищ получили травму на производстве.

Что такое производственная травма?

Несчастный случай – производственная травма – это любая травма, которую вы получили:

На своем рабочем месте;
По дороге на работу или с работы (если вас вез корпоративный транспорт);
В любом другом месте, но пока выполняли работу по заданию начальства.

Важно: главная черта производственной травмы — ущерб здоровью пострадавшего!

Уточнение: вы можете отказаться выполнять работу, если эта работа угрожает вашей жизни или здоровью. Например, вы можете не приступать к работе, пока вам и вашим коллегам не выдадут средства коллективной или индивидуальной защиты.

Ваши действия по шагам:

Если несчастный случай всё-таки произошёл. Окажите первую помощь пострадавшему. Это обязанность работодателя, но вы можете совершать действия необходимые для само — и взаимопомощи. При необходимости вы можете вызвать «скорую».
Немедленно расскажите о происшествии своему непосредственному начальнику или в отдел охраны труда. Они обязаны отреагировать.
Если вы свидетель несчастного случая — зафиксируйте происшествие на фото и видео. Это сделает вас надёжным свидетелем на специальной комиссии.
Акт по форме Н-1. Оформите этот акт. Требуйте, чтобы дали ваш экземпляр этого акта! Без него вы не получите страховых выплат. Этот документ подтверждает, что травма — производственная. Его составляет специальная комиссия. Пострадавший может участвовать в расследовании лично или через представителя, например, профсоюз.
Не давайте себя уговорить «решить всё мирно»! Работодателю часто выгодно скрыть несчастный случай, чтобы не было проверок. Он может предлагать деньги «в конверте» за молчание. Не соглашайтесь! Это риск для вашего здоровья и будущих выплат.
Если случай тяжелый или со смертельным исходом, или если пострадало несколько человек, работодатель по закону обязан в течение суток направить извещение в специальные органы.
Пройдите медицинское освидетельствование. Оно установит, есть ли необратимая или частичная утрата здоровья. При необходимости проведут медико-социальную экспертизу (МСЭ), которая определит степень утраты трудоспособности.

Важно: медико-социальную экспертизу нужно пройти для получения большинства выплат.

Если травма официально признана производственной, вы имеете право на:

Больничный в размере 100% от вашего среднего заработка;
Единовременную страховую выплату: ее размер зависит от тяжести травмы;
Ежемесячные страховые выплаты: если травма привела к длительной или постоянной потере трудоспособности;
Оплату лечения и реабилитации: лекарства, операция, санаторий, протезирование — все должно оплачиваться;
Компенсацию морального вреда: обычно её размер устанавливается через суд.

Уточненние: существуют дополнительные выплаты пострадавшим при производственной травме, предусмотренные некоторыми отраслевыми соглашениями, к примеру — ГрК РФ Статья 60.

Нормативная база:

ГрК РФ Статья 60. «Возмещение вреда, причинённого вследствие разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве, сносе объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения»
В ТК РФ Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение), учёт микроповреждений (микротравм), несчастных случаев (ст. 226 — 231) подробно изложены несчастные случаи, подлежащие учёту, регистрации, порядок, сроки их оформления и расследования, форма извещения и Акта о производственной травме
Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» — регламентированы тяжёлые несчастные случаи, все остальные автоматически относятся к лёгки
Приказ Минтруда России от 30.09.2020 N 687н (с изм. от 14.12.2023) «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Вот один из примеров:

Работник в Подгоренском районе получил на производстве тяжелую травму головы. Он с коллегами пытался достать неисправный насос из скважины, и на него упала поднятая труба.
Суд обязал агропредприятие выплатить пострадавшему 500 тысяч рублей за моральный вред. Расследование показало, что старший инженер допустил к работе необученых людей.
Когда предприятие не заплатило добровольно, судебные приставы арестовали его счета. Затем организация перечислила работнику всю сумму.

Берегите себя!

Остались вопросы? Напишите нам в юридическую службу! Мы всё расскажем и поможем заполнить любые заявления. Абсолютно бесплатно!

Оставить заявку с подробным описанием вашей ситуации на сайте по этой ссылке: https://rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Обратиться через телеграм-бот: t.me/rtf_legal_bot