Изменения в трудовом законодательстве с 2026 г.

• С 1 января 2026 г. размер федерального МРОТ составит 27 093 руб. ФЗ от 28.11.2025 № 429-ФЗ

• С 1 марта 2026 года компании с количеством сотрудников больше 35 человек будут рассчитывать квоты на трудоустройство инвалидов отдельно для своих подразделений, которые находятся в других регионах. Сейчас такие квоты действуют только для представительств и филиалов, а с 2026 года их распространят и на другие структуры компании, например, цеха, строительные участки, торговые точки. ФЗ от 28.11.2025 № 445-ФЗ

• Бесплатная юридическая помощь по вопросам трудового права. Правда, она полагается не всем, а определенным категориям граждан: малоимущим, инвалидам, ветеранам (полный перечень указан в ст. 20 ФЗ № 324-ФЗ от 21.11.2011 «О бесплатной юридической помощи в РФ»). ФЗ от 04.11.2025 № 407-ФЗ. Список юридических клиник, где можно получить помощь тут: https://minjust.gov.ru/ru/pages/spisok-yuridicheskih-klinik/ 

• Призыв на военную службу в 2026 году будет осуществляться в течение всего года, т.е. в течение всего года будут слать повестки, вызывать на медосвидетельствование, на заседания призывной комиссии и т.п. А вот сроки отправки граждан на срочную службу по-прежнему — весна и осень. Касается мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учёте. ФЗ от 04.11.2025 № 412-ФЗ.

• Внесены изменения в ст. 327.6 ТК РФ. Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплён в нормативном правовом акте субъекта РФ. ФЗ от 17.11.2025 N 419-ФЗ.

• С 1 марта 2026 года справка, подтверждающая факт установления инвалидности, либо выписка из акта медико-социальной экспертизы формируется в форме электронного документа и направляется инвалиду (его законному или уполномоченному представителю) в личный кабинет на едином портале госуслуг. Постановление Правительства РФ № 91 от 03.02.2025 г.

• Изменены правила обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих определённые виды деятельности. С 01.03.2026 освидетельствование будет проводиться комиссией врачей-психиатров, сейчас оно проводится врачебной комиссией. Освидетельствование, как и раньше, будет проводиться на основании выданного работодателем направления, в т. ч. при наличии признаков психического расстройства, выявленных во время периодического медосмотре, сейчас оно проводится по результатам предварительного или периодического медосмотра. И освидетельствование с 01.03.2026 не будут проходить работники, которые в своей деятельности используют сведения, составляющие государственную тайну. Приказ Минздрава РФ № 392н от 02.07.2025 г.

• С 1 января 2026 вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025). Прежний классификатор применялся более 30 лет. Скорректированы наименования должностей, введены новые должности, к примеру, администратор веб-сайта, веб-мастер. Классификатор необходим для единообразного указания должностей в ЛНА компаний (трудовые договоры, штатное расписание), для статистики, для формирования мобилизационных резервов и программ трудоустройства инвалидов, для идентификации профессий, дающих право на льготную пенсию. Работодатели обязаны сверить наименования должностей в штатном расписании и новом классификаторе, и при необходимости внести соответствующие изменения в штатное расписание, ЛНА, трудовые договоры и должностные инструкции. Приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст.

Остались вопросы? Напишите нам в юридическую службу! Мы всё расскажем и поможем заполнить любые заявления. Абсолютно бесплатно!

• Оставить заявку с подробным описанием вашей ситуации на сайте по этой ссылке: https://rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
• Обратиться через телеграм-бот: t.me/rtf_legal_bot